Indicateur H
consultants en santé organisationnelle
Chez Indicateur H, nous savons qu’en PME et en start-up, tout va vite. Les gestionnaires portent plusieurs chapeaux, les équipes grandissent rapidement et les enjeux humains peuvent rapidement devenir complexes. C’est justement pour cette raison que nous avons créé une approche simple, humaine et concrète des ressources humaines et de la santé organisationnelle.
Notre approche
Notre équipe accompagne les entreprises qui veulent structurer leurs pratiques sans devenir une grosse machine administrative. Que ce soit pour soutenir les gestionnaires, améliorer le climat de travail, gérer des dossiers plus sensibles, prévenir l’épuisement, encadrer la croissance de l’entreprise ou simplement mettre un peu plus d’ordre dans les ressources humaines, nous sommes là pour offrir des solutions adaptées à votre réalité.
Notre
expertise
Chez Indicateur H, nous combinons une expertise en ressources humaines, santé organisationnelle, santé mentale au travail, relations de travail, gestion de l’invalidité et accompagnement des équipes. Cette vision globale nous permet de comprendre autant les enjeux humains que les réalités opérationnelles des entreprises modernes.
Notre
philosophie
Nous croyons qu’il est possible d’être professionnel sans être compliqué. C’est pourquoi nous privilégions une approche accessible, collaborative et orientée vers des actions concrètes qui ont un réel impact sur votre entreprise et vos employés. Notre objectif n’est pas simplement de créer des politiques ou des documents, mais de devenir un partenaire de confiance capable de vous aider à bâtir un environnement de travail sain, performant et durable.
Notre
mission
Chez Indicateur H, nous croyons qu’une entreprise ne grandit jamais plus vite que ses équipes. Derrière chaque organisation performante se trouvent des employés soutenus, des gestionnaires bien accompagnés et une culture de travail solide. Notre mission est de vous aider à construire tout cela, avec des solutions humaines, modernes et adaptées à la réalité des entreprises d’aujourd’hui.
Notre
leadership
Marc Larouche
Fondateur
Marc croit qu’un entrepreneur devrait pouvoir consacrer son énergie à faire grandir son entreprise, développer ses idées et se concentrer sur ce qu’il fait de mieux — pas passer ses journées à gérer des conflits, des dossiers d’invalidité, des enjeux RH complexes ou des situations humaines qui finissent par devenir lourdes.
C’est cette vision du leadership qui a mené à la création d’Indicateur H.
Après plusieurs années à accompagner des employés, des gestionnaires et des organisations dans des contextes souvent exigeants, Marc a développé une expertise reconnue en gestion des dossiers d’invalidité, en accompagnement des gestionnaires et en santé mentale au travail. À travers son parcours, il a constaté une réalité que plusieurs PME vivent : les enjeux humains prennent rapidement beaucoup de place, mais peu d’entreprises ont réellement le temps, les outils ou les ressources internes pour les gérer efficacement.
Plutôt que d’offrir une approche lourde, corporative ou déconnectée de la réalité terrain, Marc a voulu créer une firme capable d’offrir aux PME et aux start-up un accompagnement humain, stratégique et concret — une ressource sur laquelle les dirigeants peuvent réellement s’appuyer.
Diplômé en droit, titulaire d’un DESS en gestion globale de la santé au travail ainsi que d’une maîtrise en santé mentale portant sur l’insertion socioprofessionnelle des jeunes vivant avec de l’anxiété, Marc combine des compétences en ressources humaines, en santé organisationnelle, en gestion et en accompagnement humain afin d’aider les entreprises à prendre de meilleures décisions et à structurer leurs pratiques sans perdre leur agilité.
Aujourd’hui, à travers Indicateur H, il accompagne des entreprises partout au Québec avec une approche simple : aider les entrepreneurs à retrouver du temps, de la clarté et du soutien afin qu’ils puissent continuer à développer leur entreprise avec confiance.